在我职场生涯中，曾经遇到过一个十分固执的上司，让我很不满意的是他总是拖延做决定的时间，导致我们项目进度拖沓不前，我无法忍受他的这种表现，最终变成了我们之间永远无法化解的不愉快。
该上司是一个处女座，他总是精益求精，但却让人感觉到非常的不舒服。
当我提出了项目的计划并询问他的意见时，他总是说： "这个计划还不够详细，需要再加强细节"，而当我重新修改后再次呈现给他，又会说：“你的计划过于繁琐，看着让人昏昏欲睡。
”我也知道自己做得不够好，但完美主义和无休止的要求已经让我实在无法忍耐了。
我曾经试图与他沟通，希望能够共同解决这个问题，但他总是不能听取我的建议或者别人的看法，他认为自己一直是正确的，别人的方法都是错的。
尝试过无数次沟通，再加上他的领导地位，每次都是我不得不退缩。
可是，我心里十分不平衡，也对他心生怀疑，他不是一个好的领导，无法领导他的团队。
最终，由于我受不了这种无法沟通的感觉，辞职了。
我明白，这个上司并不只是因为他的星座导致他无法与人沟通和处理问题，但这种固执的特质，和他的星座颜色很相近，令我感受到他的不可协力和无法进步的局面。
令人感慨的是，领导扮演了公司发展的决策者和支持者，而这个上司的决策让他的团队不能前进，无疑是不好的领导行为。
我从这个经历中学到，作为一个上司要听取团队其他人的建议，合理处理问题，尝试沟通，而不是在严苛的方式下一味指挥团队并且我也会更加注重与他人沟通的能力并放低计划的妥协度。